スピーカー
登壇者
2023年10月に開催されたPSI世界大会でPSI会長に選出。2012年から現在までスウェーデン公務員組合（ST）会長を務め、公務員の権利と福祉の擁護に尽力してきた。2015年から2019年まで欧州公務労連（EPSU）の国内・欧州運営委員会の会長を務めた。
人生の大半を公務に捧げ、全国若者協議会、技術教育技能開発局、ケソン市立大学、下院議員などさまざまな役職を務めてきた。公共部門の労働組合主義の推進に尽力し、1987年以来フィリピン全土で公務員の組織化と教育に取り組んでいる。現在は公務員労働者とその組合および協会の全国統括団体であり、114,000人を超える一般職員を代表する公共サービス労働者独立連盟（PSLINK）の会長を務めている。2002年以降は国際公務労連（PSI）のアジア太平洋副議長に就任。フィリピン大統領から、全国三者産業平和協議会の労働者代表の一人に任命されたほか、フィリピンのオープンガバメントパートナーシップの運営委員会の公共部門労働組合代表にも選出されている。2005年4月28日、マルコス大統領から労働組合機関協議会の労働部門代表に任命された。アジア開発銀行年次総務会議、移住と開発に関する世界フォーラム、国連腐敗防止条約（UNCAC）の政府実施に関するガバナンス改革と信頼醸成に関する国連会議など、さまざまな地域会議や国際会議の公式代表を務めてきた。男女平等の提唱者として知られ、賃金平等、労働安全衛生、出産休暇法の拡大、ジェンダーに基づく暴力とハラスメントを含む仕事の世界における暴力とハラスメントの撤廃に関するILO条約第190号の批准と実施、その他女性の権利とエンパワーメントのための多くの活動を主導してきた。フィリピン大学リセウム校で哲学の博士号を取得、公認ガイダンスカウンセラーでもある。
高校卒業後、富良野市役所に入職し、自治労（全日本自治団体労働組合）に加入。26年間の勤務の後、自治労本部執行委員として専従役員になり、2023年9月より自治労本部中央執行委員長、同年10月より連合本部会長代行を務めている。
2023年10月に開催されたPSI世界大会でPSI書記長に選出。以前はPSIの書記次長を務めていた。10年以上PSIに在籍し、貿易、税制、債務、質の高い公共サービスの将来に関する経済政策活動に重点を置き、政策、アドボカシー、ガバナンスを管理してきた。世界中のメディアで労働者の力強い代弁者として発言し、ル・モンド、ガーディアン、Poder360、ユーロニュース、イコール・タイムズ、ヒンドゥー、国際労働組合権センター・ジャーナルなどのメディアに寄稿している。国際法人税改革独立委員会（ICRICT）の運営委員会共同議長、グローバル・レポーティング・イニシアチブ（GRI）の税務技術委員会メンバー、グリニッジ大学の雇用と仕事に関する研究センター（CREW）諮問委員会メンバー、国際法人税の説明責任と研究センター（CICTAR）の委員を務める。
国際公務労連（PSI）アジア太平洋地域書記を務める。
1996年からネパールで女性コミュニティ保健労働者（FCHW）として活動。2009年に組合に加入し、現在はPSI加盟団体の一つであるネパール保健ボランティア協会（NEVA）の会長を務める。ネパールのFCHWの権利を守る取り組みと政策提言に尽力している。
高校卒業後、大阪市役所に入職し、自治労（全日本自治団体労働組合）に加入しました。自治労大阪府本部書記長を経て、2023年8月から自治労本部副中央執行委員長、同年10月より連合本部副会長を務めています。
オーストラリア連邦および準州の公務員を代表するコミュニティ・公共部門労働組合（CPSU）のオーストラリア首都特別地域書記。キャンベラ全域で3万人以上の組合員を代表するユニオンズACTの会長も務めている。PSI執行委員会の若年労働者の正委員であり、この役割を通じて、若年労働者の包摂性向上に取り組み、また、若年労働者が抱える問題を国際労働組合連盟やITUC（国際労働組合総連合）に提起している。妻と双子の赤ちゃんと共にキャンベラ在住。
デリー州電力労働組合の若年書記。PSIアジア太平洋地域執行委員会の若年労働者の正委員およびPSI執行委員会の若年労働者正委員も務めている。インドのデリーにあるディスコム社で電気技師として勤務している。
2001年に国立消防局に入局。24年間のキャリアを持つパ（よくそう呼ばれる）は、多くの消防士にとって希望の光である。2010年、国立消防局の職員の福利厚生に関する意見と懸念を表明したため、停職処分と解雇を受け、職を失った。これには昇進、手当、労働条件の改善などが含まれていた。16ヶ月後に職務に復帰し、訴訟に勝訴して速やかに復職。復職の条件には、福利厚生の喪失がないことが含まれていた。
オペレーション部門から昇進し、現在は国立消防庁の調達担当官を務めている。消防庁の調達部門、つまり21の消防署と本部、そして700人以上の職員を統括している。また、フィジー公務員協会の会長も務めている。
フィジー公務員協会（FPSA）は1921年に設立された欧州公務員協会（FPSA）との連携の下、1943年に設立された。約3,000人の組合員を擁し、長年にわたり国内の労働者の権利のために闘ってきた。適正な雇用、機会均等、社会正義、退職後の保障、そして国際労働基準の推進を通じて、労働者の権利擁護に取り組んでいる。
バングラデシュ学生権利評議会書記長。反差別運動2024の中央コーディネーター。2018年には、2018年クオータ制度改革運動を牽引し、同年、5件の襲撃事件の被害者となった。2019年、DUCSUで副大統領ヌルル・ハック・ヌル氏の弟を救おうとした際に、バングラデシュ学生権利評議会ダッカ・カレッジ支部の共同呼びかけ人として学生連盟ムクティジュドワ・マンチャの襲撃を受けて重傷を負い、3ヶ月間治療を受けた。
2020年9月19日に警察の襲撃の被害者となる。2021年、インドの侵略と支配について発言し、食料品の到着に抗議したとして、6か月間（183日間）投獄された。2022年、バングラデシュ学生権利評議会中央委員会の共同書記として、シャヒード・アブラー・ファハドの3回目の命日を祝っているときに逮捕され、2か月間投獄された。2023年8月1日、バングラデシュ学生権利評議会チッタゴン地区組織書記のときにDB（捜査局）によって自宅から誘拐される。2024年、バングラデシュ学生権利評議会中央委員会の書記長に就任。2024年6月5日のクオータ制度改革運動開始以来、同運動を主導してきた。7月15日、ダッカ大学VC構内でテロ組織「学生連盟」による襲撃を受け、負傷した。当時、新聞はコーディネーターのナズムル・ハサン氏が22時間意識不明の状態にあり、治療を受けていると報じた。運動を主導していたとして、8月5日午前8時30分に逮捕された。シャーバグ警察署で激しい拷問を受け、その後対テロ部隊に連行されて銃撃処刑を受けた。シェイク・ハシナ首相が逃亡した後、午後5時に解放された。
韓国カトリック大学聖母病院で看護師として働き始め、組合に加入したあと、同病院の組合支部の臨時委員長に就任。2002年に217日間のストライキを主導した。（ストライキ後に解雇されたが、2004年に復職。）その後、組合の様々な指導的役職を歴任し、2024年に韓国カトリック大学聖母病院（KHMU）の会長に就任した。
ジェンダー平等担当。関係団体と協力し、インドにおける認定社会保健活動家（ASHA）とアンガンワディ労働者の労働権向上に向けた組織化・アドボカシー戦略の実施をコーディネイトしている。
公衆衛生医であり、過去30年間マハラシュトラ州における地域および公衆衛生問題に取り組んできた。SATHI（健康イニシアチブへのアドボカシーとトレーニング支援）の上級研究員であり、国家人権委員会の健康に関する中核グループのメンバーでもある。ジャン・スワスティヤ・アビヤンの全国共同コーディネーターであり、世界民衆保健運動のグローバル運営委員も務める。
インドにおける権利に基づく地域のモニタリングと保健サービス計画の枠組み構築に関わってきた。2007年以来、マハラシュトラ州全域の公衆衛生システムの説明責任確保に向けたプロセスを指導。現在、このプロセスは1,000以上の村落を網羅し、人々に保健サービスがいきわたり、またその質が大幅に改善されるよう支援している。また2017年以降はコミュニティ栄養行動（CAN）プロセスの開発を指導し、マハラシュトラ州の400以上の村落で大きな成果をあげ、栄養失調の大幅な削減をもたらした。
NHRCと連邦保健省が採択した国家「患者の権利憲章」の起草を主導。インドの医療制度に関する様々な出版物を執筆・共著しており、インドの私立病院における医療過誤を暴露した人気書籍『Dissenting Diagnosis（医師たちの反論）』（ペンギン社刊）も含まれる。また、共著・共編に『Review of Health care in India（インド医療制度の現状と課題）』、『Report on Health inequities in Maharashtra（マハラシュトラ医療格差報告）』、『Health system in India – crisis and alternatives（インドの医療制度―危機と希望）』などがある。全国ネットワークである倫理的医療のための医師連盟の創設者の一人でもある。
SATHIの共著者らと共に、マハラシュトラ州の従業員国家保険制度（ESIS）に関する研究を最近完了した。この研究では、労働者の健康と社会保障のためのこの主要制度を批判的に分析。SATHIの同僚と共に、現在インド国家人権委員会の支援を受けて、公立病院の最前線で働く医師の権利に関する全国調査を行っている。最近はインドの研究者らと共に、UNU-IIGHにグローバル投資によって促進されたインドにおける医療の民営化と私立病院の臨床実践への民営化の影響について2本の論文を発表した
新型コロナ患者の私立病院の請求書の大規模監査を促進するチームを率いて、私立病院による患者への過大請求額の返金という前例のない成果をもたらした。国際連合COPASAH（保健分野における説明責任と社会的アクションの実践者ネットワーク）のグローバル・コーディネーターを務め、世界民衆保健運動のグローバル運営委員会インド地域代表を務めている。医療を受ける権利、公衆衛生サービスの説明責任、医療の民営化と商業化への抵抗、私立病院の社会的規制、最前線で働く保健労働者の権利、国民皆保険制度の推進を求めるキャンペーンに積極的に参加している。
28年間にわたりインドの全国紙「ザ・ヒンドゥー」に記者として勤務。現在は保健担当編集者とタミル・ナードゥ州およびポンディシェリ支局長を兼任している。保健と開発に関する報道で豊富な経験を持ち、長編記事を含む様々な報道に携わってきた真のチェンナイ人であり、タミル・ナードゥ州在住者であることを誇りに思っている。最近では、保健に関する電子書籍とチェンナイ市に関する大型本を監修した。メディアを通じた介入、特に恵まれない人々の生活を向上させるための介入を信条としている。
ジェンダー平等担当。関係団体と協力し、インドにおける認定社会保健活動家（ASHA）とアンガンワディ労働者の労働権向上に向けた組織化・アドボカシー戦略の実施をコーディネイトしている。
ニュージーランド公共サービス協会、Te Pūkenga Here Tikanga Mahi (PSA) 書記。
「Noa'ia e mauri」（こんにちは、ご挨拶）
ニュージーランド生まれの太平洋諸島民であり、太平洋地域と強い家族や地域社会のつながりを持つ。
サービス・食品労働組合（現E tū）の組織化担当としての活動や、PSAで22年以上にわたり数々の役職を務め、労働者に貢献してきた。
公共サービスと地域奉仕は私の仕事人生の中心だと考えている。
PSAは9万5千人を超える組合員を擁するニュージーランド最大の労働組合で、公務員やより広範な政府部門（Te Whatu Ora、国立研究機関、その他の国立機関を含む）、国営企業、地方自治体、高等教育機関、そして医療、社会福祉、コミュニティセクターで活動する非政府組織（NGO）の組合員を代表する、民主的で二文化的な組織である。
組合員を代表して組合員の雇用条件を集団で交渉し、職場内でも発言権を行使し、公共サービスやコミュニティサービスの質とその提供方法について独立した意見を表明してきた。
現在、国際公務労連（PSI）オセアニア担当執行委員も務めている。
バングラデシュ政府フナーブル財務省首席顧問の特別補佐官。バンコクの国連アジア太平洋経済社会委員会（UN-ESCAP）において、マクロ経済政策・開発部長（2012年7月～2014年8月）、統計部長（2014年9月～2015年5月）を務めました。以前は、西シドニー大学で経済学教授（2001年～2012年）を務め、シンガポール大学（1983年～1987年）、ニューイングランド大学（オーストラリア、1987年～1992年）、マニトバ大学（カナダ、1978年～1983年）でも教鞭をとった。『Journal of the Asia Pacific Economy』の創刊編集長（1995年～2008年）を務め、現在も共同編集者として編集委員会に所属している。東アジアおよび東南アジア、マクロ経済発展、労働市場、所得分配問題に関する著書を多数執筆。マニトバ大学で博士号（1983年）、バングラデシュのジャハンギルナガル大学で優等学位および修士号（1976年および1978年）を取得している。
パキスタンの先駆的な労働組合員であり、国内最大のコミュニティ保健労働者組織であるパキスタン地域保健労働者連盟（PCHWF）の書記長を務める。
2007年、パンジャブ州保健局の女性保健指導員に就任。公衆衛生活動に加え、女性保健労働者や指導員、ポリオ撲滅活動員の組織化に尽力した。故郷のシェイクプーラから活動を開始し、徐々にパンジャブ州の他の地域へと活動を拡大した。
国際公務労連（PSI）に加盟するパンジャブ州女性保健労働者組合（PLHWU）の創設メンバーの一人で、コミュニティ保健労働者の声を高めるために尽力してきた。長年にわたり全国のコミュニティ保健労働と共に活動し、2012年に自身が正職員になった後も、他の人々が正職員になれるよう支援を続けている。
2018年に献身的な活動が認められてPLHWUの職員になり、2022年に書記次長に選出された。その後、パンジャブ州を越えて活動を拡大し、ハイバル・パフトゥンクワ州のコミュニティ保健労働者（CHW）の連携強化と動員に尽力した。2024年、全国のコミュニティ保健労働者として初の書記長に選出され、労働組合の新たな団結と代表性を実現した。現在も、書記長としてパキスタンのコミュニティ保健労働者の権利、公正な賃金、社会保障を守るために献身的に活動している。
呉市職員労働組合副委員長、自治労本部現業局長などを務めた後、現在は自治労広島県本部書記長を務める。広島県内の公務員の賃金・労働条件の改善、質の高い公共サービスの確立に尽力している。
ニューサウスウェールズ州看護師・助産師協会（NSWNMA）の書記次長を務める。NSWNMAはニューサウスウェールズ州で81,000人以上の看護師、助産師、介護士を業界および専門職の両面から代表する組合。オーストラリア看護助産連盟ニューサウスウェールズ支部の書記次長も務めている。
33年間の正看護師、そして30年間の助産師経験があり、2005年にNSWNMAに着任する前はロイヤル・プリンス・アルフレッド病院で臨床助産教育者として、また職場の代表として積極的に活動した。
同協会では労働組合教育者、主任組織化担当者兼部長として勤務した後、2022年に書記次長に任命された。
2015年から2019年にかけて、国際公務労連（Public Services International）のオセアニア小地域書記を務めた。民営化に関する全国調査を行い、高齢者介護事業者の財務慣行を詳らかにし、国際法人税説明責任と研究センター（CICTAR）の設立を支援した。
インド全国地方自治体労働組合連盟（INTUC）書記長。全インドINTUC書記長、テランガーナおよびアーンドラ・プラデシュ州INTUCの書記長、サハカール・マズドア市自治体組合（INTUC）の実務担当の代表を務める。
2005年にグレーター・ハイデラバード市（GHMC）の契約社員および委託社員の組織化に携わり、その後、GHMCの正社員となる。現在は市町村および地方自治体の職員やASHA、アンガンワディ、その他のプロジェクト担当職員の組織化と活動に携わっている。
世界各地で開催されている労働組合の国際会議でインドを代表している。
ディトマンソン医療財団付属嘉義キリスト教病院の家庭医療担当医兼副院長。陽明大学で公衆衛生学の修士号を取得し、在宅医療、緩和ケア、長期ケアサービスの統合に焦点を当て、学際的な連携を通じてケアの価値に対する社会の意識向上を目指している。労働運動や社会運動にも積極的に参加しており、PSI LGBT+暫定運営委員会のアジア太平洋地域メ委員、ディットマンソン医療財団関連企業組合（CYCHCU）の代表メンバー、アウェイクニング財団の理事、台北市医師組合の理事を務め、医療における労働者の権利、男女平等、多様性の擁護のために精力的に活動している。
ネパール出身の映画監督、元仏教僧侶、アジア初のゲイを公表した国会議員（2008～2012年）。2001年にLGBTIQ+権利団体ブルー・ダイヤモンド協会を設立し、ネパールにおけるLGBTIQ+の権利向上を目指している。タントラヒーリング瞑想の指導者であり、世界遺産ガイドとしても活動。ネパールの母系社会の伝統、女神、聖地などを紹介している。また、性的少数者移民の権利向上にも取り組み、労働組合への参加を通じて誰でもを受け入れる労働慣行を推進している。
ネパールでは包摂的観光（ピンク／レインボー／LGBT+）文化大使であり、LGGT+支援団体マヤコ・パヒチャン・ネパール（愛の認識ネパール）所長も務める。霊名はアナアガリック・カシヤップ。
ニューヨーク市立大学労働都市研究学部の国際労働・気候・環境プログラムのディレクター。43カ国130の労働組合からなるグローバルネットワーク「エネルギー民主主義のための労働組合（TUED）」のコーディネーターも務める。TUEDは、エネルギー転換、気候変動対策、そしてエネルギー貧困対策における「公共経路」という考え方を提唱している。
韓国公共サービス運輸労働組合（KPTU）の国際部長。KPTU入職前は韓国公務員労働組合（KGEU）に約10年間勤務し、その後3年以上にわたり韓国挺身隊問題対策協議会（KCSS）の人権連帯担当事務局長を務めた。質の高い公共サービス、労働者の権利、女性の権利、国家による過去の人権侵害が専門であり、関心を持つ分野である。
2023年から、インドネシア電力公社（PP-IP）職員組合の労使関係・政策提言部門の責任者。サグリン（西ジャワ）水力発電所事業部で人事計画・評価担当の上級役員も務めている。
28,000人以上の組合員を擁する国営電力会社PLNの労働組合組織であるPT PLN PERSERO労働組合（SP PLN）の財務最高責任者。同組合はインドネシアにおける電力部門の民営化を拒否し、国際公務労連（PSI）の支援を受けて、憲法で義務付けられている国民の繁栄のために、電力部門における国の役割と所有権を一貫して擁護してきた。
全国レベルの労働組合連合、学者、研究者、支持者18名の同盟である国家福祉運動（GEKANAS）の副会計責任者でもあり、特に労働と社会福祉に関する法案を積極的に監視、検討し、意見を提供することを目指している。
パシマンチャル電力配給部門労働組合-PBBSKU書記長であり、PSI NCCバングラデシュの書記。
1986年にバングラデシュのバリサル地区にあるバリサル・ガスタービン発電所に組合を設立し、バングラデシュ全国電力労働組合の中央執行委員会の教育研究書記に選出され、組合のすべての教育研究活動を指揮してきた。
バングラデシュ労働研究所（法案）の終身会員であり、労働法の講師も務める。バングラデシュの電力セクター改革プログラムに基づき、発電、送電、配電システムに関わる様々な企業が設立されるなか、同国南西部への電力供給を担う新設会社「ウエスト・ゾーン配電会社」の従業員のために労働組合を設立。組合名は「パシマンチャル電力配給部門労働組合（PBBSKU）」となった。設立時の書記長を務め、2025年2月16日に再選された。
現在は、バングラデシュ人民共和国政府によりクルナ地区労働裁判所の裁判官に任命されている。
バングラデシュ国内のすべての電力部門労働組合を組織するバングラデシュ全国電力労働連盟の共同書記であり、2021年以降はバングラデシュのPSI全国委員会（NCC）の書記も務める。
PSIフィリピンの加盟組織KAMAGGFIの共同創設者。地元の組合（スウィープステークス従業員組合）の会長を務め、全国公務員会議（PUBLIK）の財務部長も務める。公共部門労使協議会（PSLMC）の部門代表に選出され、現在は後任選出までの留任期間中である。
全パキスタンWAPDA水力発電労働組合会長。過去40年間、労働者の権利のために、またパキスタンの労働者階級の声として労働者の権利のために闘い、労働者で団結し、また南アジアの他の労働者と協力するために活動を続けてきた。
パキスタンの国家レベルのすべての「国民投票」に参加し、6つの憲法の任期すべてで圧倒的多数の支持を得て当選し、パキスタンの「電力」民営化反対運動に参加し、パキスタン政府に2度勝利した。
パキスタン国内外で国際会議に参加し、パキスタンの労働者階級を代表してきた。
労働組合活動への参加を理由に WAPDA の経営陣から 2 度職務から解任され、その他の罰則も課せられた。
Ko Tūwatawata tōku maunga Ko Whirinaki tōku awa
Ko Waikotikoti me Murumurunga tōku marae Ko Ngati Tuahiwi tōku hapū
Ko Ngati Whare, Ngai Tuhoe me Ngati Kahungungu nga Iwi
Ko Matātua te Waka
Ko Virgil Iraia tōku ingoa.
Ko au te Tumuaki mo Te Pūkenga Here Tikanga Mahi. He Kaimahi au ki Te Whatu Ora.
Nui te aroha, tēna koutou katoa
ニュージーランド北島の中心部にある人里離れた都市ンガティ・ファレ、ンガイ・トゥホエ、ンガティ・カフングングの先住民部族とつなががりを持つ。
アオテアロア・ニュージーランド最大の労働組合である公務員協会（Te Pūkenga Here Tikanga Mahi、通称NZPSA）会長。地方、地域、全国、そして国際的なフォーラムにおいて、NZPSAの声を代表し、擁護する責任を担ってきた。
両親であるリリアンとデイビッドの元に生まれで、兄弟は7人。姪と5人の甥っ子たちを溺愛し、医療従事者でもある。人々のために政策提言活動を担いその代表を務めることは常に生活の中心と考えている。
He aha te mea nui o tenei ao? He tangata! He tangata, He tangata！
「世界で最も大切なものは何でしょうか？それは常に人です」
...’anō te ātaahua o te nohotahitanga a nga teina me nga tuakana i raro i te whakaaro kotahi.’
…「それがファナウンガタンガの力、団結の強さ、共通の目的を達成するために共に働く力」
Ko Whakapunake tōku maunga Ko Wairoa tōku awa
Ko Takitimu tōku marae
Ko Ngāi Te Apatu tōku hapū
Ko Ngāti Kahungunu ki Te Wairoa, Ngāti Tuwahretoa me Ngāti Ruanui ōku iwi Ko Joanna Houston tōku ingoa.
He uri ahau nō ngā waka Ko Te Arawa, Takitimu me Aotea.
He Tumuaki Tuarua Māori mo te Te Pūkenga Here Tikanga Mahi me Tuakana o Te Runanga o Nga Toa Awhina o Te Pukenga Here Tikanga Mahi tōku mahi.
Tēnei te mihi ki a koutou katoa
ジョアンナ・ヒューストンと申します。ニュージーランドのアオテアロアに住むガーティ・カフングヌ族、ガーティ・トゥファレトア族、ガーティ・ルアヌイ族にルーツを持ちます。私はPSAのテ・プケンガ・ティカンガ・マヒ部門におけるマオリ副会長であり、Te Rūnanga o Ngā Toa Awhinaの議長を務める。アオテアロア・ニュージーランドの先住民族（tāngata whenua）がメンバー。
5人の子供を持つ母親であり、25年間幸せな結婚生活を送ってきた。ニュージーランドにおいて、公務員としてテ・ティリティ・オ・ワイタンギ法に基づくマオリの先住民族の権利を擁護する活動は、人生における仕事の中心的なテーマと考える。
「環境問題が関心を惹きつけ、新自由主義が私たちを分断しようとしているこの時代に、私たちにできることは団結だけです。団結することができれば豊かな未来を実現できるでしょう」
パラマッタにあるオーストラリア先住民支援庁に勤務。誇り高きムラワリ／ンゲンバ族の女性であり、家族はニューサウスウェールズ州北西部のブリューワリーナ出身。1970年代後半、ニューサウスウェールズ州アボリジナル・ランド・トラストで公務員としてのキャリアをスタートし、以来、オーストラリア政府レベルの先住民問題担当機関に勤務し、職場での活動やユニオン運動への参加を通して、アボリジニおよびトレス海峡諸島民の権利向上に人生を捧げてきた。
CPSUの代議員であり、名誉役員にも選出されました。CPSUのアボリジニとトレス海峡諸島民のネットワークであるCPSU NATICのメンバーでもある。
CPSU理事会委員、CPSU先住民部会の書記、ACTU先住民委員会の委員長、ACTU執行部のメンバーを務める。ANTaR（オーストラリア先住民の権利擁護団体）の理事であり、地元のアボリジニ土地評議会の理事を務めた経験もあり、地元のアボリジニコミュニティに積極的に参加している。
連帯センター・スリランカ事務所のプログラム責任者。世界的な労働運動に15年以上携わった経験を持ち、社会学の博士号を取得している。労働、先住民族、ナショナリズムといった問題について幅広く執筆活動を行っている。著書はThe Caravan、The Hindu、The Quint、Outlook、Scroll、The Wire、Newslaundryなど、数多くのメディアに掲載されている。近日刊行予定の共著『民族問題とアッサムのアイデンティティ：先住民族の詩学と政治』は現代アッサムにおけるアイデンティティ、言語／ナショナリズム、カースト問題を分析するために、先住民族という概念を批判的に位置づけようと試みている。
ネパールの著名な弁護士であり、人権擁護活動家。先住民族と地域社会の権利擁護に25年以上の経験を持つ。現在はLAHURNIPの副議長を務め、複数の国内外の団体の顧問も務める。ネパール最高裁判所においていくつかの勝利を収め、先住民族の土地、住居、そして代表権を保障してきた。元ILO169号専門研究員で、コロンビア大学の客員研究員でもあり、金融機関による権利侵害の責任追及にも世界規模で取り組んでいる。ILO第169号条約および国連先住民族権利宣言（UNDRIP）に沿った法改正、政策提言、そして国際的な人権活動に幅広く貢献している。
仕事の未来とデジタル技術の政治的側面に関する著名な思想的リーダー。The Why Not Labの創設者として、デジタル時代における人権、自由、自律性の保護を強く訴えてきた。労働市場調査と世界的な労働運動におけるリーダーシップにおいて豊富な経験を持ち、労働者の声と公共サービスを擁護する政策と戦略の策定に尽力してきた。特に、労働者のデータ権利とAI倫理に関する労働組合運動の第一原則を執筆し、倫理的なデジタル変革における重要人物としての地位を確立。また講演者およびトレーナーとしても高い人気を誇り、わずか3年間で400回以上の講演とワークショップを開催している。労働者のデジタル権利の向上に努め、AI倫理における世界で最も優れた女性に選ばれた。英国王立芸術協会フェロー、ユネスコの#Women4EthicalAIプラットフォームのメンバー、OECD One AI専門家グループのメンバー、コペンハーゲン大学のFAOS関係者など、数々の信頼される役職を歴任している。2021年にはAIに関するグローバルパートナーシップの運営委員会にも参加し、世界中における倫理的なデジタル政策の策定に影響力を発揮した。
国際公務労連（Public Services International）の南アジア担当執行委員であり、モルディブ保健専門職組合（MHPU）の共同設立者で、現在は書記長を務める。MHPUの戦略立案と政策立案の原動力となり、モルディブにおける労働法制の整備と政策改革の推進において中心的な役割を果たしてきた。最低賃金委員会の代表として、2022年に同国初の最低賃金の保障に尽力し、2023年には保健労働者向けの新たな公共部門の賃金枠組みを確立する取り組みを主導した。国際的には労働者の権利を積極的に擁護し、気候正義、男女平等、労働移民、質の高い公共サービスへの公平なアクセスといった問題に焦点を当てて活動してきた。行政学修士号を取得しており、第1回PSIRUサマースクール・プログラムを修了。労働者の権利、労働安全衛生、質の高い公共サービス、社会正義に関する国内外の様々なセッションで講演者やモデレーターを務めている。
地方水道区（LWD）の公務員労働組合連合である水部門政府職員同盟（AGWWAS）の名誉会長兼書記長。40年にわたり、労働組合員として活動し全国連盟の執行委員会で活動してきた。
2019年9月、母校より法務博士号（JD）を授与。専門は労働教育、流域管理、そして水道局職員への民主的権利（団結権、団体交渉権、リーダーシップを含む）の啓発、水と衛生に関する人権啓発である。労働組合の権利擁護、貧困層支援プロジェクト、消費者福祉、家族の福祉促進、流域保護など幅広い分野で活動している。
以下のような活動でリーダーを務める
- 2023年7月より現在まで、バナワン消費者協同組合の議長兼理事。
- 2020年3月から2022年12月31日まで、フィリピン・インドネシア水道プロジェクトにおける国際公務労連（PSI）東南アジア地域のプロジェクトコーディネーター。
- 2015 年 5 月から 2017 年 5 月まで、フィリピンのケソン市にある国家電化庁 (NEA) 本部の理事に大統領により任命。
- 1992 年 7 月から 2018 年 12 月 31 日まで、全米電力協同組合労働組合連帯の NEA 管理者 Francisco G. Silva 氏のコンサルタント/講師。
- 2009年10月、フィリピン水道事業部門における国際労働機関（ILO）社会対話運営委員会議長。
また長年にわたり、様々な国際会議やセミナーに参加し、多様な取り組みを提唱し、祖国と人々のために尽力してきた。職場では前向きで精力的な活動家として知られ、周囲の人々を勇気づけている。日々の励みは妻、子供たち、孫たち、そして孫娘たちから得ている。
出版物
Chiong、VG、AA Almeria、BB Dargantes、HP Dargantes。2013年。「フィリピンの5つの水道局がアジア開発銀行にノー」
Dargantes, BB, Chiong, VG, H. Dargantes、E. Mira. 2014. 「準公共：フィリピンの水道区」マクドナルド, DA、G. Ruiters編著『グローバル・サウスにおける民営化と公共サービスの再考』Zed Books. ニューヨーク、pp.164-184.
Dargantes, B.B.、Chiong, V.G.、H.P. Dargantes、E.B. Mira（2015）
「準公共：フィリピンにおける水道地区」McDonald, D.A.（編）『グローバル・サウスにおける公共サービス：新たな管理形態への批判的視点』Clave Intelectual社、マドリード、pp. 221–248
Dargantes, B.B.、Chiong, V.G.、Quitorio, J.O.、Perez, A.A.N.、Villalon, A.N.（2024）「フィリピンにおける公共銀行と公共水道の連携：拡大の可能性は？」Marois, T.、McDonald, D.A.、Spronk, S.（編）『グローバル・サウスにおける公共銀行と公共水道』ロンドン：Routledge、pp. 217–246
パキスタンにおける献身的な労働組合員であり、労働者の権利擁護者。13年以上にわたって労働者を組織化し、公共サービスの民営化に反対する闘いを続けてきた。パンジャブ州衛生労働者連盟の事務局長、パキスタン公共部門従業員連盟（PSEFP）の副会長、パキスタン労働者連盟（PWF）の副事務局長を務めている。これらの組織は、パキスタンの数千人の公共部門労働者と非公式労働者を代表している。
また、パキスタンの地方自治体および公衆衛生分野における民営化の影響を検証する上で重要な役割を果たしてきた。特に保健衛生部門において、外部調達が雇用の保障、労働条件、公衆衛生にどのような影響を与えるかを示すための国家的な取り組みを主導した。
複数の州から数百人の女性労働者を集め、民営化によって生じた不安定さを認めさせ、権利や保護を要求した地域保健・ポリオ従事者共同抗議運動の組織化でも主導的な役割を果たした。
ウェブサイトworkersactivism.com を通じて、草の根運動、労働組合の闘争、公式経済と非公式経済の両方で働く労働者が直面する問題を記録し、情報を発信している。
Union Aid Abroad - APHEDAの事業および有効性評価責任者であり、気候正義プログラムの企画調整も行っている。
オーストラリアサービス労働組合NSW/ACT支部の書記。ASU NSW/ACT支部は、公共部門の水道・運輸労働者、政府出資のNGOによるコミュニティサービスや障害者サービスに従事する労働者を代表している。2023年、ASUは公営水道労働者の保護を勝ち取った。公営水道事業体（シドニー・ウォーター）は州憲法に盛り込まれ、公営事業として保護されるようになった。シドニーで水道事業を公営のまま維持するための10年にわたる闘いを知り、シドニー・ウォーター救済キャンペーンとその闘いについて学びましょう。
PSI で地方自治体 (LRG) 部門、労働安全衛生 (OSH)、および世界的な研究調整を担う上級政策担当者。
未来の仕事センター（Centre for Future Work）の産業・社会政策ディレクター。クイーンズランド大学で政治学の博士号を取得し、社会科学の修士号も取得。以前は、メルボルンのRMIT大学と南オーストラリア大学で労使関係の学者として勤務し、現在はRMITのビジネス・法学部で非常勤主席研究員を務めていた。コミュニティおよび職業教育・訓練分野の研究経験を持ち、長年にわたり労働組合と連携してきた。女性、労働、労使関係について、社会福祉雇用、不安定雇用、賃金盗難、ギグワークと請負、同一賃金、団体交渉、低賃金労働者など、幅広く執筆活動を行っている。2021年には、著書『Individualising Risk: Paid Care Work in the New Gig Economy』がパルグレイブ・マクミラン社から出版された。
オーストラリアのキャンベラ出身で、28年以上にわたり連邦政府に勤務。財務、労使関係、法務など複数の主要分野において豊富な経験を有している。主要な連邦政府関連法の制定に携わり、高官への政策助言や数百万ドル規模の助成金プログラムの運営にも携わってきた。熱心に労働組合活動に参加し、コミュニティ・公共部門組合の組合員、職場委員および部会評議員として、職場環境の改善と従業員の権利擁護に向けた取り組みを主導してきた。
仕事以外では身体障害者を代表するオーストラリアの最高機関であるオーストラリア身体障害者協会の副会長を務める。20代後半に強直性脊椎炎と診断され、複数の関節置換手術を受けた。障害を発症した経験から、多くの障害者が仕事を見つけ、維持することの難しさを痛感し、障害者雇用に特に関心を持つようになった。
ニューサウスウェールズ大学で修士号を取得し、2017年から2024年までシドニー大学障害研究政策センターの名誉研究員を務めた。
献身的で熱心な保健労働者であり、2020年から女性コミュニティ保健労働者（FCHW）。保健医療活動に加え、ネパールにおける国際公務労連（PSI）の主要加盟組織の一つであるHEVON（ネパール保健ボランティア団体）に所属し、組合のリーダーおよび組織化担当者としても活躍している。HEVONには女性コミュニティ・保健労働者の権利と認知を促進するため、献身的に関わっている。
インドネシアの空港運営会社アンカサ・プラ・インドネシアで環境スタッフとして勤務。入社1年目からアンカサ・プラ・インドネシア労働組合のメンバーとして活躍し、若手労働者のエンパワーメントの担当者に選ばれた。環境問題、持続可能性、気候変動、平等、職場における暴力やハラスメントにも関心を持つ。
フリードリヒ・エーベルト財団（FES）アジア太平洋地域の労働の未来と社会民主主義政策支援センターの地域プログラム責任者。労働組合、市民社会、政策関係者と緊密に連携し、地域全体の労働者の権利と包摂的な発展の推進に尽力している。調査報道で知られるフィリピンの主要ニュースプラットフォーム「ラップラー（Rappler）」のオピニオン欄に、社会正義と政治問題に関する見解を寄稿している。
2002年にニューデリーのILO多分野チームに労働者活動専門家として加わり、南アジアを担当。その後、バンコクのILOディーセント・ワークチームに異動し、東南アジアを担当した。2015年以降はバンコクのILO地域事務所で労働者活動に関する地域専門家を務めている。英国ニューカッスル・アポン・タイン大学で博士号を取得。労働組合活動、移民、最低賃金、組織化、生産性などに関する複数の出版物に寄稿している。
コミュニティ・ヘルスワーカーであり、ムンバイ市自治体職員連盟（MMKM）の若手リーダー。
疫学者として、保健政策と公衆衛生の研究を15年以上続けており、ジェンダー平等とインターセクショナリティ（性の交差性）に焦点を当てた健康の社会的決定要因、保健人材（HRH）、非感染性疾患、性と生殖に関する健康と権利など、幅広い分野を扱っている。現在、UNU-IIGHでジェンダー平等とインターセクショナリティに関する研究のリーダーを務めている。ニジェール、モザンビーク、ザンビアにおけるコミュニティヘルスワーカーの政策とプログラムのジェンダー分析（コミュニティヘルスロードマップへの反映を含む）など、低中所得国におけるジェンダー平等と保健人材に関する豊富な経験も有する。「看護のトリプルインパクト」（2016年）報告書の研究を主導し、世界保健イノベーションサミット（2018年）で発表された「看護と助産：質の高いユニバーサルヘルスカバレッジを迅速かつ高い費用対効果で実施するために重視すすべきこと」に関する研究を主導。「看護のトリプルインパクト」報告書はその後、大規模な世界的キャンペーン「Nursing Now（今こそ看護の力を）」につながり、WHOは2020年を「看護師と助産師の年」に指定した。
フィジー公務員協会（FPSA）の事務局長であり、労働者の権利と男女平等の擁護に尽力してきた。現在はPSI執行委員会のオセアニア地域の代委員および世界女性委員会の正委員を務めている。公正な労働基準の推進、労働組合間の連帯の促進、地域社会を強化しエンパワーメントする包括的な政策の推進に取り組んでいる。
10年以上にわたり、ニュージーランド（ワーカーズ・ファースト・ユニオン）とアジア太平洋地域（国際建設林業労働組合連盟）の両方で、労働組合のキャンペーン、調査、戦略策定に携わってきた。昨年からCICTARで働き始め、企業データと税務データを活用して労働者の闘争を支援し、公正な移行を求める運動の強化に尽力している。
PSIの保健・社会セクター担当者。労働政策とグローバリゼーションに関する国際修士号を取得している。30年以上に渡って活動しており、開発が1%の人々だけでなく多くの人々の生活に彩りを添える、より良い世界の実現を目指して闘っている。
保健・社会福祉、労使関係、開発経済、移民、労働者教育、アイデンティティ政治、女性解放、不安定な労働、グローバリゼーションなどのテーマで書籍の分担執筆、ワーキングペーパーやメディア記事の執筆をしている。書籍『危機と反乱の時代：労働者と若者の視点』の著者。
ブリュッセルに拠点を置く国際労働組合総連合（ITUC）の人権および労働組合権の担当者であり、香港で15年以上労働運動の経験も有する。
オーストラリア出身の先住民組合員。ガムバイングギル族を誇りとし、ニューサウスウェールズ州ノーザン・リバーズ地域に住む。幼少期、両親が裕福な経営者のために働いても、その対価が支払われないのを目の当たりにした。当時のオーストラリアの雇用主は先住民労働者とその地域社会に無力感、劣等感、無力感を植え付けるため、先住民労働者の賃金を支払っていなかった。両親が人種差別、搾取、賃金詐取の被害に遭ったことをきっかけに、先住民女性活動家として他の先住民女性と共に、これらの問題をはじめとする様々な問題を全国的に訴えるために精力的に活動してきた。
若い頃、学校の休暇を利用して地元のアボリジニ法務サービスで実習生として過ごし、後に法律を学ぶ。法学位を取得後、ニューサウスウェールズ州アボリジニ法務サービスに就職し、24年間勤務。自身の経験と専門知識を活かし、人種差別の根絶、アボリジニ女性に対する暴力の根絶、そして今日もなおオーストラリアに存在するアボリジニおよびトレス海峡諸島民と非先住民オーストラリア人の間の健康と平均寿命の格差の是正に必要な政策、法律、資金改革を訴えている。
労働者と先住民族のための正義の実現に向けた功績が認められ、数々の賞を受賞。オーストラリア司法長官全国優秀賞（2014年）、フラン・ティアニー賞（2019年）、オーストラリアサービス組合ニューサウスウェールズ州オーストラリア首都特別地域支部年間最優秀代表（2023年）、オーストラリアサービス組合全国年間最優秀代表（2024年）など。
現在は住宅支援、家庭内暴力、法的アドバイスに重点を置いたトラウマ対応のコミュニティプログラムを提供し、アボリジニコミュニティが管理する非営利団体グレルガム法人（Gurehlgam Corporation）の CEO を務める。
オーストラリアサービス組合（ASU）の会員であり、労働組合で献身的な活動をしている。ASU先住民族ネットワークの議長、ASUニューサウスウェールズ州オーストラリア首都特別地域支部の副会長を務め、ASUの運営委員会と執行委員会にも参加し、オーストラリア全土の労働者と先住民族コミュニティの擁護者として精力的に活動している。
1992年に大分県佐伯市消防局に入局。33年間の勤務を経て、現在は全消協（全国消防職員協議会）の会長を務める。
労働組合活動家であり、現在はネパール公務員組合の書記。ネパールのトリブバン大学で国際関係・外交学の修士号を取得し、ネパール首相府および閣僚評議会の課長として勤務している。労働運動において10年以上の経験を持ち、団体交渉権、ディーセントワーク、安全な労働条件の擁護に尽力している。
バッタライ氏は、州や地方レベルの政府職員だけでなく民間部門の労働者にも最低限の政策ガイドラインを導く連邦公務員法案の策定に継続的に携わってきた。
国際公務員連盟（PSI）のアジア太平洋地域における税務・貿易・デジタル化コーディネーターを務める。労働者や草の根コミュニティの活動家として10年近くの経験を持ち、革新的な改革の推進と、無償かつ質の高い公共サービスへのアクセス確保に深く尽力している。教育者としての専門教育を受けており、公正で人間的な社会を実現するためには、教育を通じて強力かつ情報に基づいた大衆運動を構築することが不可欠であると強く信じている。
オセアニア小地域書記。エネルギーと気候変動を担当。
ジェンダー平等担当。関係団体と協力し、インドにおける認定社会保健活動家（ASHA）とアンガンワディ労働者の労働権向上に向けた組織化・アドボカシー戦略の実施をコーディネイトしている。
WHOの保健人材政策・基準・規範チームに所属する技術担当官。主な担当分野はグローバル・ヘルスおよびケア労働者コンパクト、国の公衆衛生機能に必要な人材の能力強化、コミュニティ保健労働者に関する取り組みである。WHOに入る以前は赤十字運動において地域・国内・国際レベルで活動していたほか、各国政府機関や保健分野のアドボカシー団体において、政策、人道外交、学習、公衆衛生、緊急対応などの分野で勤務してきた。現在は、アディスアベバに拠点を置く「国際プライマリーヘルスケア研究所」の諮問委員会メンバーを務める。
マルタ大学にて現代外交の修士号（優等）を取得し、ノートルダム大学で国際関係およびロシア語の学士号（名誉プログラム）を取得している。生涯学習の重要性を強く信じており、WHOの「インフォデミック対応リーダーシップコース」および、ディプロ財団と赤十字・赤新月社連盟による「人道外交認定コース」の初期参加者でもある。
オーストラリア、ニューサウスウェールズ州ニューカッスルに拠点を置くユナイテッド・サービス・ユニオン（USU）で活動する、信頼があり、経験豊富な組織化担当者。18年以上にわたり、地方自治体や公共サービス労働者の擁護に熱心に取り組み、公共部門の雇用を守り、職場環境を改善し、地域社会に貢献するキャンペーンを主導してきた。USUのニュージェン委員会のコーディネーターとして、若手組合員のエンパワーメントを支援し、運動全体にわたるリーダーシップの育成を行っている。5万人以上の地方自治体労働者を対象とする「NSW地方自治体州賞」にも直接関与するなど、働く人々のための公平性、包摂性、そしてずっと続く変化をもたらすために活動にとりわけ注力している。
トロントのヨーク大学人事管理学部教授。研究対象は仕事のデジタル化と技術革新に対する労働組合の対応である。クイーンズ大学（カナダ）で地理学の博士号を取得し、以前はボストンのノースイースタン大学で博士研究員を務めていた。国際的には、国際労働機関（ILO）や労働組合、労働者団体において、集団組織化、アルゴリズム管理、技術革新に関する問題に取り組んでいる。
ニューサウスウェールズ州看護師助産師協会の助産師兼専門職員。オーストラリアのニューカッスル大学で広報とジャーナリズムを専攻し、コミュニケーション学士号と助産学士号（優等学位）を取得した。
助産師としての臨床実践から臨床助産教育者としての立場まで、2015年以来、出産ケアのさまざまな分野に関わってきた。リスクの高い妊娠をしている人々に対し、女性中心のケアの提供に熱心に取り組んでおり、キャリアのかなりの部分をハイリスク助産師グループ実践モデルでの勤務に費やしてきた。
助産師として、気候変動が女性、新生児、そして家族の健康と福祉に与える影響を目の当たりにしてきた。コミュニケーションと助産の学位で得た知識を活かし、ニューサウスウェールズ州における持続可能な医療サービスの推進に尽力している。現在、同僚と協力しニューサウスウェールズ州看護師・助産師協会で気候問題担当のポストに就き、看護師と助産師に気候危機へのレジリエンス構築のための知識を提供するとともに、医療における環境被害を直接的に削減する政策変更の推進に取り組んでいる。
2001年に国立消防局に入局。24年間のキャリアを持つパ（よくそう呼ばれる）は、多くの消防士にとって希望の光である。2010年、国立消防局の職員の福利厚生に関する意見と懸念を表明したため、停職処分と解雇を受け、職を失った。これには昇進、手当、労働条件の改善などが含まれていた。16ヶ月後に職務に復帰し、訴訟に勝訴して速やかに復職。復職の条件には、福利厚生の喪失がないことが含まれていた。
オペレーション部門から昇進し、現在は国立消防庁の調達担当官を務めている。消防庁の調達部門、つまり21の消防署と本部、そして700人以上の職員を統括している。また、フィジー公務員協会の会長も務めている。
フィジー公務員協会（FPSA）は1921年に設立された欧州公務員協会（FPSA）との連携の下、1943年に設立された。約3,000人の組合員を擁し、長年にわたり国内の労働者の権利のために闘ってきた。適正な雇用、機会均等、社会正義、退職後の保障、そして国際労働基準の推進を通じて、労働者の権利擁護に取り組んでいる。
マヒ・Gは、マハラシュトラ州出身の若手ラッパー。彼女の音楽は、地域社会が直面している生態系の破壊と社会課題の直接的な経験を鮮やかに反映している。マラーティー語とヒンディー語で歌われる彼女の歌を通して、リスナーに環境政策と個人の責任について問いかける。
幼少期と展望
田舎で育ったマヒ・G（本名マドゥラ・ヤシュワント・ガーネ）は、森林破壊、水不足、気候変動の影響を身近に感じており、都会の聴衆が耳にするだけの苦難を目の当たりにしてきた。その音楽は、先住民族や農村コミュニティの苦難と回復力を、地元の方言を用いて真摯に表現している。
音楽テーマ
マヒは先住民の権利を称え、地元の民族による森林保護の姿勢を称え、土地、水、そして野生生物との深いつながりを強調する。気候正義と熱波の影響について語り、特に気温上昇の中で、農民や労働者が直面する目に見えない苦闘に焦点を当てています。
作品は森林住民の権利、農民が直面する課題、そして政府の怠慢と破られた約束を訴えている。「ジャングル・チャ・ラジャ」のような曲は、祝賀ムードと緊急の行動喚起を融合させ、個人と政策立案者の両方に、無謀な都市化よりも持続可能な開発を重視するよう訴えている。
マヒGは、リスナーに権威への疑問を投げかけ、環境への影響について深く考えさせるよう促す。歌詞は自然のためにコミュニティが団結し、生態系の変化によって最も影響を受ける人々のために正義を求めるよう訴えている。マラーティー語とヒンディー語で演奏し、そのメッセージは、多様な農村部の聴衆や社会変革を求める若者たちに届きやすく、共感を呼び起こしている。
マヒについて詳しくはこちら： https://www.dw.com/en/mahi-ga-woman-rapping-for-the-environment/video-71350021
Instagramでフォローしてください： @mahig_55
彼女の YouTube チャンネルをご覧ください: youtube.com/@mahig_
Secretary, Youth Affairs of Pakistan Community Health Workers Federation
Kinza has been working as a volunteer polio worker for the past five years, serving her community. When she faced many workplace issues, she decided to join the union of community health workers (CHWs) in her district.
In 2022, she became an ordinary member of the Punjab Lady Health Workers Union (PLHWU), which is affiliated with PSI, and began organising polio workers. Today, they have more than 700 polio workers in the union, and they are demanding permanent jobs and protection against harassment.
Last year, when the CHWs formed the Pakistan Community Health Workers Federation (PCHWF), she was elected as the Secretary for Youth Affairs. Along with her fellow young polio workers, they are now at the frontline of organising campaigns, including those against privatisation and for climate justice.